FLÜGELMANNManagement Services

Guarded Transformation · für Inhaber und Geschäftsführer im Mittelstand

Sicher durch Veränderung und Trans­formation.

In Phasen der Neuausrichtung, Umstrukturierung, des Wachstums oder der Nachfolge übernehme ich mit meinem Backoffice die Aufgabe, die ansteht – und bleibe, bis sie erledigt ist.

Porträt von Dr. Thorsten Lottici

Dr. Thorsten Lottici
Früher CFO und CRO, heute Unternehmer

10+ JahreGeschäftsführung und Finanzleitung
18 Monatevon der Übernahme bis zum Verkauf: RTL Shop, als CRO
34 Mio. US-$Wachstumsfinanzierung gesichert, als CFO/COO von CHRONEXT
bis 300Mitarbeitende in Führungsverantwortung

Stationen · Arbeitgeber, Mandate, eigene Firmen

  • Aurelius
  • Deutsche Telekom
  • Ströer
  • CHRONEXT
  • Jim's Finest
  • Craftbrothers

Rollen · in denen ich unterwegs war

  • M&A-BeraterBohnert Groß & Partner, Abolon
  • Chief Restructuring OfficerRTL Shop / Channel21
  • Beteiligungs­managerDeutsche Telekom
  • VP Corporate DevelopmentInteractiveMedia
  • Geschäftsführerxplosion interactive, OnlineFussball­Manager
  • CFOInteractiveMedia, CHRONEXT
  • COOCHRONEXT
  • Gründer und GeschäftsführerJim's Finest, Craftbrothers

01 Phasen · wann ich übernehme

In diesen sechs Phasen holen mich Inhaber – jede habe ich selbst verantwortet.

Neuausrichtung

Ich richte Geschäftsmodell, Preise und Abläufe neu aus – und sichere die Finanzen dabei ab.

Selbst gemacht · Jim's Finest: Nach der Corona-Pause neu aufgestellt: 115 T€ Umsatz (2023), 324 T€ (2025).

Vorhaben schildern

Umstrukturierung

Ich sichere die Liquidität und stelle das Geschäft parallel neu auf.

Selbst gemacht · RTL Shop / Channel21: Turnaround nach der Übernahme, 18 Monate später verkauft.

Mehr zu Restrukturierung und Turnaround

Wachstum

Ich baue Planung, Steuerung und Finanzierung so auf, dass sie mitwachsen.

Selbst gemacht · CHRONEXT, Craftbrothers: 34 Mio. US-$ Finanzierung gesichert; Craftbrothers ohne Investoren aufgebaut.

Mehr zum Interim-CFO

Führungswechsel

Ich übernehme die Führungsaufgabe, bis die Nachfolge steht.

Selbst gemacht · xplosion interactive: Nach der Übernahme die Führung übernommen.

Mehr zur Interim-Geschäftsführung

Nachfolge und Verkauf

Ich bereite Zahlen und Unterlagen vor und begleite durch die Prüfung.

Selbst gemacht · InteractiveMedia, myfaible: Verkauf an Ströer umgesetzt; eigenes Start-up 2008 verkauft.

Mehr zu Verkauf und Nachfolge

Digitalisierung und KI

Ich automatisiere mit KI – ohne IT-Großprojekt.

Selbst gemacht · InteractiveMedia, CHRONEXT, eigene Firmen: Abläufe automatisiert, Reporting und ERP eingeführt; KI-Werkzeuge im eigenen Betrieb.

Mehr bei Superkräfte

02 Person · wer an Ihrer Seite steht

Kein klassischer Berater: Ich übernehme Verantwortung – und setze selbst um.

Ich habe als Berater angefangen und danach selbst Unternehmen geführt.

ThemaKlassischer BeraterIch als Ihr Flügelmann
RolleAnalysiert und empfiehlt.Ich übernehme die Aufgabe – bis sie erledigt ist.
Wer arbeitetDer Partner verkauft, Junioren arbeiten.Ich selbst, vom ersten bis zum letzten Tag – mein Backoffice arbeitet mir zu.
ErfahrungHat Unternehmen beraten.Ich führe eigene Unternehmen und hafte mit eigenem Geld.
Porträt von Dr. Thorsten Lottici
Dr. Thorsten Lottici

Mein Track Record

  • CRO: RTL Shop nach der Übernahme durch Aurelius neu aufgestellt, 18 Monate später verkauft.
  • CFO: InteractiveMedia bis zum Verkauf an Ströer, CHRONEXT mit 34 Mio. US-$ Finanzierung.
  • Unternehmer: Craftbrothers auf 3,7 Mio. € Umsatz (2021), Jim's Finest von 115 T€ (2023) auf 324 T€ (2025).

Mein Background

  • Diplom-Ökonom, Promotion
  • Studienaufenthalt
  • Studienaufenthalt
  • LL.M. Mergers & Acquisitions
  • Business Analytics, online
  • Lean Manager
  • Stipendium
  • Finalist „CEO of the Future“

03 Arbeitsweise · Guarded Transformation

Sie führen Ihr Unternehmen. Ich halte Ihnen den Rücken frei.

Bei der US Air Force fliegt niemand allein: Der Lead führt, sein Wingman – auf Deutsch Flügelmann – sichert ihn ab. So arbeite ich in Veränderungsphasen. Ich nenne es Guarded Transformation.

Absichern · Check Six

Ich sichere ab, was Ihr Unternehmen trägt.

Liquidität, Bank und Team – bevor die Veränderung sie gefährdet.

Verändern · parallel ab Tag 1

Wir verändern, was sich ändern muss.

Geschäftsmodell, Abläufe, Steuerung – und ich setze selbst mit um.

Übergeben · Mission first

Ich bleibe, bis der neue Kurs trägt.

Dann übergebe ich geordnet an Ihr Team, mit Werkzeugen, die bleiben.

04 Angebot · der erste Schritt

Der erste Schritt: Lagebild und Fahrplan in fünf Tagen – zum Festpreis.

Bevor Sie sich für Monate festlegen, sehe ich mir Ihr Unternehmen fünf Tage lang an. Danach wissen Sie, wo Sie stehen, was trägt und was sich ändern muss.

Schritt 1 · 5 Arbeitstage

Lagebild und Fahrplan

6.900 € netto · Festpreis

  • Wo Ihr Unternehmen heute steht, in Zahlen
  • Was trägt und abgesichert werden muss: Liquidität, Bank, Team
  • Was sich ändern muss, nach Wirkung in Euro geordnet
Lagebild anfragen

Schritt 2 · bis zum Ziel

Umsetzung im Mandat

Tagessatz · wöchentlich abgerechnet

Mandat besprechen

Zusage zu Lagebild und Fahrplan

Liegt nach fünf Arbeitstagen kein Fahrplan vor, der Prioritäten, Kosten und Absicherung festlegt, zahlen Sie nichts.

Voraussetzung: Zugang zu Ihren Zahlen und Ansprechpartnern am ersten Tag.

Start
Wenn es eilt, ab morgen, sonst in zwei Wochen.
Ihr Aufwand
Sie müssen nichts aufbereiten. Die Zahlen hole ich mit meinem Backoffice.
Vertraulichkeit
Verschwiegenheitserklärung vor dem ersten Gespräch.

05 Fragen · offen beantwortet

Was Inhaber mich zuerst fragen – offen beantwortet.

Was heißt Guarded Transformation?

So nenne ich meine Arbeitsweise: Wir verändern, was sich ändern muss, und ich sichere dabei ab, was Ihr Unternehmen trägt – Liquidität, Bank, Team.

Muss es meinem Unternehmen schlecht gehen, damit Sie kommen?

Nein. Viele Veränderungen beginnen ohne Druck: Wachstum, Nachfolge, neue Märkte. Je früher wir anfangen, desto mehr Spielraum haben Sie.

Wie lange bleiben Sie?

Bis die Aufgabe erledigt ist. Im Mandat legen wir das Ziel fest, nicht eine Laufzeit. Dann übergebe ich geordnet an Ihr Team.

Bin ich danach noch Chef im eigenen Haus?

Ja. Sie behalten die Führung, ich verantworte Finanzen, Bank und Maßnahmen. Das steht schriftlich im Mandat.

Was sage ich Team und Bank, warum Sie da sind?

Dass Sie sich für die Veränderung erfahrene Unterstützung geholt haben, die eine klare Aufgabe übernimmt, bis sie erledigt ist. Das ist bei Wachstum, Nachfolge oder Neuausrichtung üblich. Die Worte stimmen wir vorher ab.

Was kostet das – und rechnet es sich?

Lagebild und Fahrplan kosten 6.900 € netto und werden bei einem Mandat voll angerechnet. Das Mandat läuft zum Tagessatz und wird wöchentlich abgerechnet. Jede Maßnahme bewerte ich in Euro.

06 Kontakt · Ihr erster Schritt

Schildern Sie mir Ihr Vorhaben – vertraulich.

Drei Sätze reichen: Was soll sich verändern, was drängt, bis wann? Sie hören innerhalb eines Werktags von mir.